2016年9月7日，医院开启了新职工岗前培训工作。此次培训共有64位新职工参加（包括浦厂医院4名新职工），为期三天半。今年的新职工岗前培训首次采取全脱产模式进行，医院主要领导班子成员出席开班仪式并提出要求，培训效率较往年也大大提高。

开班仪式上，雷海院长为全体新职工介绍了医院的历史、现状和发展规划，并提出了“一个目标、两个爱、三个要求”。他强调，新职工要有个人的职业规划和短期的奋斗目标，要从自身抓起，爱学习、爱岗位，遵守规章制度、服从工作安排、团结身边同事，争做一名合格的医务工作者。

在为期三天的培训中，医院组织新职工学习了医疗相关法律法规、核心制度和医疗文件书写规范；财务、后勤和人事的相关管理规定；法定传染病监测及报告管理和突发公共卫生事件报告管理的要求；并带大家了解了医院信息系统、院内感染、急救、规培和科研、药事管理、安全保卫、行风教育、医疗质量与安全、护理诊疗规范等多方面的相关专业知识，并在9月10日上午针对培训内容，进行了培训考核和反馈调查。

通过此次岗前培训，各位新职工能够更迅速地融入医院这个大家庭，加快在这个大家庭中的工作和生活的适应过程，并通过学习，初步掌握和了解了医院的各项规章制度以及操作规范，为他们在新的工作岗位上打下坚实的基础。